法定节假日遇上周六日怎么算工资

法定节假日遇上周六日，工资按法定标准算。依据《劳动法》，法定节假日工资有明确规定：法定休假日工作，应支付不低于工资百分之三百的报酬。若未按规定支付，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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法定节假日遇周六日，处理方式有加班补偿或调休。选择处理方式时，应考虑劳动者意愿、工作安排及企业规定，确保合法合规，保障劳动者权益。
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法定节假日遇周六日，按规定算工资。具体操作：1. 若安排加班，法定休假日应支付3倍工资；2. 若休息日加班且不能调休，支付2倍工资；3. 确保劳动者在法定休假日、婚丧假等期间，工资照发。根据企业实际情况和劳动者需求，合理安排调休或支付加班费。