我签的实习协议，公司拖欠工资，或者我可以等
绍兴市柯桥区律师
2025-04-28
公司拖欠工资，您可直接离职。《劳动合同法》规定，用人单位未及时支付工资，劳动者可解除劳动合同。不及时处理可能导致权益受损，如工资难以追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可直接离职。操作如下：1.书面通知公司拖欠工资并解除劳动合同；2.保留通知证据及工资拖欠证明；3.如公司不配合，考虑劳动仲裁。或等发工资后离开，但需确认工资已足额支付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可解除合同或等发工资后离开。选择直接离开需确保已通知用人单位并保留证据；等发工资后离开，则需关注工资是否足额支付。
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