员工乳腺癌可以解除劳动关系吗

员工乳腺癌医疗期内，单位通常不能解除劳动关系。《劳动合同法》规定，医疗期内单位不得随意解雇员工，否则可能面临法律责任。若未及时妥善处理，可能导致单位承担高额赔偿及不良社会影响。
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员工乳腺癌，处理需谨慎。医疗期内，保留关系，提供病假及支持；医疗期后，评估工作能力，如能胜任则继续，不能则协商解约，支付补偿金，并确保程序合法。具体操作需依据《劳动合同法》及相关规定执行。
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处理员工乳腺癌问题，单位应视医疗期情况决定。医疗期内应保留劳动关系，提供必要支持；医疗期后，如员工无法胜任工作，可依法解约并支付补偿金。选择处理方式时，需确保合法合规，兼顾人文关怀。