员工得尿毒症坚持上班可以辞退吗
绍兴市柯桥区律师
2025-04-03
员工得尿毒症坚持上班，单位通常不能辞退。依据《劳动合同法》，员工患病在医疗期内，单位不得无过错辞退。若辞退，可能面临法律诉讼及赔偿，严重影响企业形象。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工尿毒症坚持上班，单位不可轻易辞退。应：1. 确认员工医疗期，提供治疗支持；2. 如医疗期满仍无法工作，考虑调岗或协商解除；3. 确保操作合法，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况，单位应给予医疗期，并提供必要帮助。若员工无法胜任工作，可考虑调岗或协商解除。选择方式时，需综合考虑员工病情、工作表现及企业需求。
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