公司提出n+1赔偿但员工不同意，接下来应该怎么
绍兴市柯桥区律师
2025-04-09
公司提出n+1赔偿员工不同意时，应继续协商或寻求法律途径。根据《劳动合同法》等，协商不成可申请调解、仲裁，乃至诉讼。不及时处理可能导致劳动关系恶化，影响公司运营和员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不同意n+1赔偿应：1.尝试再次协商，明确双方立场和诉求；2.协商不成，申请劳动仲裁委员会调解；3.调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.对仲裁裁决不服，准备证据向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试友好协商，协商无果则考虑第三方调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。
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