劳动合同半年签一次违法不

半年签一次劳动合同不违法，但需注意及时签订。依据《劳动合同法》，用人单位应自用工之日起1个月内签劳动合同，否则需支付二倍工资。未按时签订可能影响劳动者权益，造成劳动纠纷。
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处理劳动合同签订问题，应确保及时签订并遵守法律规定。常见处理方式为：按时签订书面劳动合同，如未按时签订，劳动者可申请劳动仲裁要求支付二倍工资。选择处理方式时，需根据具体情况和法律规定来决定。
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劳动合同签订需合规。1. 正常情况下，用人单位应在用工1个月内签劳动合同，确保双方权益。2. 如未按时签订，第2个月起需支付劳动者二倍工资，直至签订或满1年。3. 劳动者如遇此类情况，可收集证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。