但剩下的员工没有加班，是否合法？
绍兴市柯桥区律师
2025-04-07
工厂部分搬迁后员工未加班，需判断是否符合劳动法。依据《劳动法》，若搬迁影响员工工作且未安排加班补偿，可能违法。不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工厂正常运营。
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