连续工作16年后被解雇，公司该如何进行赔偿？
绍兴市柯桥区律师
2025-04-25
公司应依法赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿标准按工作年限计算，违法解雇需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应赔偿。操作如下：1.若协商解雇，按《劳动合同法》支付经济补偿金；2.若公司违法解雇，收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿；3.若因劳动者过错被解雇，则无赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商赔偿和诉讼维权。若公司愿协商，可按工作年限支付补偿金；若公司拒绝，可依法提起诉讼维权，根据解雇性质决定赔偿倍数。
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