在没有劳动合同和社保的情况下，能向公司提出

您可以向公司提出双倍工资和补缴社保的要求。根据《劳动合同法》等规定，未签劳动合同和未缴社保，劳动者可主张双倍工资及经济补偿，并要求补缴社保。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得利益。
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可要求双倍工资及补缴社保。具体操作：1.收集工作证据，如考勤记录、工资条等；2.与公司协商，要求支付双倍工资并补缴社保；3.若协商不成，向劳动监察部门投诉；4.申请劳动仲裁，提交证据材料；5.如仲裁结果不满意，可向法院起诉维护权益。
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您可以选择协商、调解、仲裁或诉讼来处理此问题。建议先与公司协商，若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解；调解不成，再向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。