被公司开除在实习期，工资是怎么算的？

被开除实习期工资按出勤天数算。依据《劳动法》，工资应按已出勤天数支付，若开除不合法，公司还需支付经济补偿或赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资及补偿。
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实习期被开除工资咋算？操作如下：1.确认开除是否合法，依据《劳动法》等相关规定判断；2.合法开除，按出勤天数计算工资；3.不合法开除，除了工资还需要求公司支付经济补偿或赔偿；4.与公司协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼维护权益。
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实习期被开除，工资按出勤算，处理方式需视开除合法性而定。若合法，则按出勤天数支付工资；若不合法，可要求经济补偿或赔偿。选择处理方式需依据实际情况和法律规定。